9月1日起，修改后的《#####人民共和国个人所得税法》将全面实施，对普通职工来说，最大的变化在于工资、薪金个人所得税减除费用标准由每月2000元提高到3500元。记者昨日采访本市企业人力成本核算专家方晓时了解到，市民对于减免费用有误解，3500元指的是扣除3险一金后的到手工资，实际上，工资收入在4000元左右的职工大多能免交个税。
根据规定，企业和个人按照******或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税；超过******或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，要将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
本市职工拿多少工资要交税？
方晓表示，9月1日后，本市职工拿多少工资要交税，不仅和本人当月工资，还和本人上年月平均工资性收入有关。即工资收入低于“3500元+上年月均工资18%”者免交个税。
方晓进一步解释上年月均工资18%的由来，他指出本市职工个人基本养老保险金提取比例为8%，失业保险金提取比例为1%，医疗保险金提取比例为2%，住房公积金提取比例为7%，按“三险一金”提取比例占工资总额的18%。不过这并不意味工资低于4268元(3500+3500×18%)者都能免交个人所得税，这是因为参加城保职工当年个人缴费基数，是按其本人上年月平均工资性收入确定的。如果有职工今年月工资达到4000元，但上年工资较低，其所交“三险一金”也相应较低，此时，他有可能仍需交个税。
外来民工缴了“五险”怎么交税？
另外，方晓还专门解释了社会保险法施行后，本市非城镇户籍人员参保将逐步从“三险”向“五险”过渡阶段的个税交纳情况。
根据过渡期规定，非城镇户籍外来从业人员2011年度个人缴费基数为上年度全市职工月平均工资的40%，即1558元。个人缴费为：3896×40%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=140.3元。
如果非城镇户籍外来从业人员与用人单位协商一致放弃过渡期，2011年度个人缴费基数按城保规定执行，最低缴费为上年度全市职工月平均工资的60%，即2337.6元。个人最低缴费额为：3896×60%×9%(养老保险8%+医疗保险1%)=210.4元。
（责任编辑：佚名）